巧克力工廠縣級銷售市場大家不可小覷,縣級經銷商要想賺大錢,離不了這三類人。
導購
突破傳統準則,提供專業培訓
因為縣鄉銷售市場的顧客非常容易受“領頭人”的引導,因而“導購”這一人物角色在縣級經銷商手上,充分發揮著更大的作用。
許多老總招騁導購、促銷員,即喜愛招年輕貌美的小女孩,覺得只有那樣才能夠吸引消費者,取得良好的促銷效果。這自然是一種很合乎銷售市場的選擇,但是,巧克力工廠經銷商還可以招聘一些年紀偏大、相貌憨厚老實的女士來擔任導購角色,一方面,他們是必須賺錢養家的人,辦事會比年輕人閱歷豐富、安穩拼命;另一方面,他們自身在家里擔任家庭主婦的角色,更明白前去買東西的主流顧客的需求,非常容易拉進導購和消費者中間的距離感。
鄉鎮店主
妙用社交網絡,創建溝通交流系統
在親戚朋友經濟發展風靡的縣鄉銷售市場中,巧克力工廠縣級經銷商和鄉鎮店主的關聯,好似魚水相互支持,不但是做生意上的合作方,也是稱兄道弟的好朋友。因而,在解決和鄉鎮店的溝通來往時,經銷商更必須重視的,就是怎樣創建更密不可分的聯絡,并解決好人情世故和工作中的均衡。
年輕員工
小鎮青年的職業之路
“小鎮青年”特指出生在三四線及以下的縣城、鄉鎮,在老家生活工作、或前去大都市及省會城市周邊地區闖蕩的青年人,其中,縣鄉銷售市場的年輕人占有顯著市場份額。
許多鄉鎮年輕人往往留在當地,而不是流動到大都市打工賺錢,大部分是出自于對家庭責任的考慮,因而,爸爸媽媽老人也是“小鎮青年人”的一個“軟助”所在。過年或過節時,巧克力工廠縣級經銷商能夠將公司員工福利、年尾大紅包等送至員工家里,或是向員工的家人多多的贊美,給足員工的“里子”和“面子”。
在現如今這一開放的消費市場下,導購、年輕員工及其鄉鎮店主這三種人似不起眼的角色,可是聚集起來的能量卻不可小覷,他們可以在一定水平上協助縣市級經銷商們向更長久的方位去發展趨勢。
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